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【无界头条】拼多多事件引爆国人生存艰难话题

作者: 龙猫 发布时间: 2021年01月14日 02:47:32

  日前一名自称是“拼多多前员工”的人爆料,他因看见同事被抬上救护车,并将相关信息发布至“脉脉”上,而后他“被赶出公司”。相关消息传出后,窜登微博热搜第一名,民间议论纷纷。对此拼多多方面拒绝回应。

  

【无界头条】拼多多事件引爆国人生存艰难话题


  1月10日晚间,一名自称为“拼多多前员工”、ID为“王太虚wary”的网友在微博上发布一段视频,视频中他讲述了他在30分钟内被通知、到“被赶出公司”的整个过程。他说自己亲眼目睹了1月8日发生在长沙的员工跳楼事件。当天早上,他是“在上班路上看到一辆救护车从身边驶过”,在他进入拼多多公司大门时,他看到“一名男同事被一左一右两名员工架着,还有两位女同事陪同,上了这辆救护车。我们一进一出,擦肩而过”。

  他表示,他透过救护车的玻璃拍了一张照片,发送至脉脉,同时配有“第二位拼多多猛士倒下了”的文字。没想到,这条消息在短时间内上了热搜。随后公司人事及主管找到他,强制他离职。

  他说,“我是(20)19年7月毕业的本考生,毕业后就来到了拼多多工作,是一名前端开发(工程师),”据他透露,拼多多内部强制员工每月工作300小时,根据不同组的不同规定,会要求即使员工请假,也需要加班补满,有些组则会私下沟通,工时与绩效有关,工时不够会被谈话,而本部的(多多)买菜员工更是被要求每个月至少工作380小时,他们被外派到外地工作时,需要凌晨跟着买菜车一起走完整个流程。

  

【无界头条】拼多多事件引爆国人生存艰难话题


  当事人还披露,拼多多内部厕所位极少,导致大家需要经常去非拼多多楼层上厕所,而行政的解决方法是在厕所内侧的门上提出标语,提醒员工工作时间需要抓紧。此外,所有超过3天的法定节假日,拼多多员工都会被要求提前返工,例如2020年“十一”、中秋连放的8天长假,拼多多员工只有5天休假。

  同时,他也谈到拼多多内部信息公开制度,例如,“2019年的年终奖和调薪在没有任何通知的情况下延后一个月。年终奖和加班费的发放没有明细,上班时间也会随着是否有上海市领导视察调整到早上8点。办公室还有化工气味的时候让员工搬进去,承诺的工作餐也会有坏掉的菜品。在双十一、元旦等促销日或节假日强制要求员工加班到凌晨一点。”他还以1月3日凌晨猝死的新疆女员工事件为例,指内部员工没有收到任何的信息披露,因此质疑公司的信息公开制度不透明。

  在这名拼多多员工发帖前,拼多多在一周内爆出两名员工离世。其中一位是拼多多从上海本部派往新疆的多多买菜女员工,她于2021年1月3日加班至凌晨后在回家路上猝死。另外一位员工在1月9日中午于长沙家中跳楼身亡。

  

【无界头条】拼多多事件引爆国人生存艰难话题


  公开资料显示,拼多多是社交电商,由上海寻梦信息技术有限公司于2015年9月创办,以APP客户端为主要运营方式,创始人为黄峥,法定代表人为孙沁,注册时间为2014年1月9日。

  截至1月11日上午9时左右,关于拼多多事件仍排在热搜榜第一名。许多网友纷纷留言,“终于有一线员工出来说好了”、“这视频B站已经被删了”、“95后00后很有勇气,逻辑也很不错”、“原来300(小时)只是基础,上海那边每月要工作380小时以上,我的天那”、“我之前在京东遇到了相似的事儿”、“如果程序员自己都不发生,将来就没有认为我们发声了” 、“难怪黄峥个人资产增长这么快,都是压榨在这么多员工的身心健康上”、“劳动监管在哪里!年轻人都过劳之后,谁来建设国家?谁来纳税?”

  

【无界头条】拼多多事件引爆国人生存艰难话题


  谁都知道,绝大多数底层人生活是非常艰难的。这个事情从拼多多的90后员工加班猝死事件上再次悲凉地体现了出来……

  马云曾说996工作模式是“福报”,现在看来他说的是真的。比起拼多多的连续加班30个小时猝死而言,996算是中国人“非常好”的工作模式了。